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Mehr Netto für Ihre Mitarbeitenden – ohne Zusatzkosten für Sie

Steuerfreie Mitarbeitervorteile, die Ihre Arbeitgebermarke stärken und Fluktuation senken.

Warum sich die bKV für Ihr Unternehmen auszahlt

Vorteile für Arbeitgeber

Höhere Attraktivität am Arbeitsmarkt

Personalbindung & Senkung der Fluktuation

Wertgeschätzte & motivierende Zusatzleistung anbieten

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Mehr als 15.000 ZUFRIEDENE KUNDEN

Problem vs. Lösung

Ohne BenefitPlus24

Höhere Personalwechsel-Kosten

Schwierigeres Recruiting von Fachkräften

Geringere Mitarbeitermotivation

Mit BenefitPlus24

Transparente Zusatzleistung ohne Zusatzkosten

Wettbewerbsvorteil im Arbeitsmarkt

Engagiertes & motiviertes Team

Warum BenefitPlus24

BKV – Eine Investition, die sich für alle auszahlt

Die Konzepterstellung für Mitarbeiter Benefits muss nicht kompliziert sein. Mit über 500 verschiedene Leistungskombinationen haben wir für jedes Unternehmen die passende Lösung. Wir unterstützen Unternehmen seit 2004 dabei, Mitarbeiter zu gewinnen, zu binden und abzusichern.

Mit intelligenten, steuerfreien Lösungen aus den Bereichen Gesundheit, Vorsorge und Arbeitskraftabsicherung heben Sie Ihr Unternehmen vom Markt ab.

Ihre Vorteile auf einen Blick

Für Mitarbeitende

  • Bessere Gesundheitsvorsorge
  • Schnellere Termine & Leistungen
  • Mehr Sicherheit im Krankheitsfall

Für Unternehmen

  • Attraktive Zusatzleistung
  • Höhere Mitarbeiterbindung
  • Weniger Ausfallzeiten

Für Sie als Arbeitegeber

  • Geringer Aufwand
  • Steuer- und sozialabgabenfrei
  • Flexible Gestaltung

Für alle

  • Nachhaltige Gesundheitsförderung
  • Mehr Motivation & Zufriedenheit
  • Gemeinsam gesünder in die Zukunft
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So arbeiten wir zusammen

Schritt #1
Schritt #1

Erstgespräch

Wir analysieren Ihre Situation.

Schritt #2
Schritt #2

Konzept

Wir erstellen Ihr individuelles Benefit-Modell.
Schritt #3
Schritt #3

Umsetzung

Wir setzen die Lösung operativ für Sie um.
Schritt #4
Schritt #4

Betreuung & Erfolgsmessung

Wir begleiten Sie langfristig.

Unternehmen die auf uns vertrauen

exaKT Hydraulik GmbH

Mit Benefitplus24 verbindet uns eine sehr gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Besonders schätzen wir die hohe Servicequalität, die schnellen Reaktionszeiten sowie die kompetente und lösungsorientierte Unterstützung. Die Zusammenarbeit verläuft jederzeit professionell und zuverlässig. Wir sind mit den erbrachten Leistungen jederzeit und uneingeschränkt sehr zufrieden und empfehlen Benefitsplus24 sowie das gesamte Team uneingeschränkt weiter.

Ceilinx GmbH

Die Mitarbeitenden-Benefits sind attraktiv und unterstützen das Wohlbefinden sowie die Motivation im Arbeitsalltag. Die Zusammenarbeit im Team erlebe ich als wertschätzend, konstruktiv und zielorientiert. Der offene Austausch und die gegenseitige Unterstützung tragen zu einer angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre bei.

ATX-Training GmbH

Unsere Mitarbeitenden sind mit dem Angebot hoch zufrieden. Sie nutzen den Benefit. Die Zusammenarbeit klappt sehr gut, die Mitarbeitenden warten nicht lange auf die Erstattung der Beträge der zusätzlichen Krankenversicherung.

Abschleppdienst Sascha GmbH & Co. KG

Die Zusammenarbeit mit der Benefitplus24 verläuft zuverlässig, professionell und unkompliziert. Besonders schätzen wir die schnelle Kommunikation, die persönliche Betreuung sowie die attraktiven Mitarbeitenden-Benefits. Wir fühlen uns als Unternehmen sehr gut betreut und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

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Mehr als 15.000 zufriedene Arbeitnehmer

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐

BenefitPlus24 ist ausgezeichnet durch das eKomi Siegel Gold mit 4.9 von 5 Sternen

#1

Motivation und Bindung der Mitarbeiter
Benefits steigern die Zufriedenheit und Motivation. Sie erhöhen die Loyalität und verringern die Fluktuation.

#2

Wettbewerbsvorteil im Recruiting
Attraktive Zusatzleistungen machen Unternehmen für Bewerber interessanter.
Sie helfen, sich von der Konkurrenz abzuheben, besonders im „War for Talents“.

#3

Verbesserung des Betriebsklimas
Benefits wie Team-Events oder Gesundheitsförderung stärken das Miteinander und fördern ein positives Arbeitsklima.

#4

Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Unternehmen mit guten Zusatzleistungen werden als moderne, attraktive Arbeitgeber wahrgenommen (Employer Branding).

#5

Steuervorteile
Viele Benefits sind steuerlich begünstigt oder sogar steuerfrei

#6

Gesundheit und Wohlbefinden
Gesundheitsbezogene Leistungen fördern das Wohlbefinden und können Krankheitsausfälle
reduzieren.

#7

Produktivität und Leistungsfähigkeit
Zufriedene und gesunde Mitarbeiter leisten mehr und sind engagierter.

#8

Geringere Kosten durch weniger Fehlzeiten
Präventive Gesundheitsmaßnahmen oder eine bessere Work-Life-Balance können Krankheits- und Fehltage verringern.

#9

Individuelle Förderung
Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen die individuelle und fachliche Entwicklung.

Zusammenfassung: Mitarbeiter-Benefits sind ein wichtiges Instrument, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, zu motivieren und ans Unternehmen zu binden. Sie stärken das Employer Branding und können sogar Kosten einsparen helfen (z. B. durch weniger Fluktuation und Fehlzeiten).

Tipp: Die besten Effekte erzielen Benefits, wenn sie zu den Bedürfnissen der Mitarbeiter passen und authentisch angeboten werden.

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Persönliche Ansprechpartner

Mario Bosnjak

Geschäftsführender Gesellschafter

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Irena Herceg

Mitglied der Geschäftsleitung

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In nur 5 Schritten zum Abschluss:

#1 Anfrageformular ausfüllen

#2 Unsere Experten melden sich bei Ihnen und gehen mit Ihnen unsere Potenzialanalyse gemeinsam durch

(z.B. welche Benefits werden bereits angeboten bzw. abgerufen)

#3 Ein individuelles Konzept wird erstellt

#4 Sie erhalten das Konzept und die Antragsunterlagen zur weiteren Prüfung

#5 Die Benefits werden über unser Onboarding Prozess den Mitarbeitenden vorgestellt

Eine Marke der
AXA MB Versicherungsvermittlungs GmbH

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